CGT des Territoriaux du Pays de Saint-Malo

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Appel à la grève dans les écoles et les services municipaux de Saint-Malo !

27/03/2026

Appel à la grève dans les écoles et les services municipaux de Saint-Malo !

Notre syndicat a déposé un préavis de grève reconductible pour l’ensemble des agents de la Ville et du CCAS de Saint-Malo, les invitant à cesser le travail jeudi 2 avril prochain. Ce sont les agent.es des écoles, avec lesquel.les la CGT dialogue depuis plusieurs semaines, qui ont décidé de défendre, par la grève, un certain nombre de revendications qui, dans le fond, sont communes à beaucoup d’agent.es de la collectivité. Un rassemblement est prévu jeudi 2 avril 2026 à 11h30 dans la cour du Château.

Atsem, agent.es techniques affecté.es à l’entretien des locaux ou à la restauration, titulaires et contractuel.les, de la maternelle et du primaire… Le quotidien des personnels travaillant dans les écoles s’est considérablement dégradé depuis plusieurs années : missions et tâches supplémentaires (notamment en accueil de loisirs), surcharge de travail résultant de l’absence d’agent.es déployé.es dans d’autres écoles ou en arrêt, polyvalence extrême et adaptabilité exigée par l’employeur, heures de travail effectif non payées ni récupérées, prise en charge d’enfants difficiles voire porteurs de troubles, prise en charge des moins de 3 ans (changement de couches, postures accroupies , etc.) sans matériel adapté, enchaînement des journées de 10h où la pause méridienne est souvent purement théorique, exposition aux TMS, aux troubles de l’audition (environnement bruyant), à la surcharge mentale… Ajoutez à cela une bonne dose de précarité, avec des agent.es contractuel.les depuis plus de 6 ans… Un management sourd et même parfois infantilisant…
Beaucoup d’agent.es d’autres services pourraient se reconnaître à travers cette liste à la Prévert (sans la poésie) où le travail, au départ librement choisi, se change en épreuve. Où les missions, autrefois pleinement partagées, perdent de leur sens. Ainsi meurt le service public.
De notre côté, sur plusieurs de ces revendications recueillies de longue date, nous avons tenté de faire entendre la parole des agent.es auprès des instances dites de dialogue social de la Ville de Saint-Malo. Il faut croire que ce « dialogue social » tant vanté par l’équipe municipale sortante (et entrante) n’a pas été très concluant.
Ce sont les agent.es des écoles qui ont décidé de faire entendre, par la grève, leurs revendications. Globalement, elles portent sur :
- la déprécarisation des agent.es et leur reconnaissance dans les missions qu’ils et elles exercent
- la révision et correction des cotations du régime indemnitaire
- la prise en compte de la parole des agent.es dans le management et la restructuration des services
- la prise en compte des pénibilités nouvelles à travers l’IFSE ou les primes
- la souplesse horaire et la justification des « nécessités de service » en cas de refus
- l’embauche dans les services en tension afin de rendre la charge de travail supportable
- la rémunération de toutes les heures de travail effectif
Ensemble, nous y avons ajouté le paiement des jours de grève. Nous estimons en effet que la Ville de Saint-Malo est pleinement responsable de la grève à laquelle les agent.es ont été contraint.es, faute d’avoir été écouté.es et entendu.es malgré de multiples tentatives auprès de leur hiérarchie ou via les représentant.es du personnel auprès des instances.

Toutes ces revendications sont légitimes. Dans le fond, elles concernent également de nombreux.ses agent.es en dehors du périmètre scolaire. C’est pourquoi nous adressons notre appel à la grève à tous les personnels, titulaires et contractuels, de la Ville et du CCAS de Saint-Malo.
Stop à la dégradation de nos conditions de travail !
Stop à l’insécurité professionnelle !
Stop au management basé sur le contrôle et non sur le bien-être des agents et la qualité du service public !
Pour une pleine reconnaissance et une meilleure indemnisation des contraintes nouvelles soumises aux agent.es !
Ces dernièr.es sont les meilleur.es expert.es de leur travail et de son organisation. L’employeur doit les écouter et prendre en compte leurs propositions !

Tous et toutes en grève, jeudi 2 avril 2026 à 11h30 dans la cour du Château !

 

Télécharger le préavis de grève

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